?企業文化
“行”文化體系
濱海銀行“行”【xíng】文化體系主要包括哲學、戰略、理念和行為操作四個層面:哲學層為經營哲學;戰略層包括愿景、使命和價值觀;理念層包括服務理念、風險理念、團隊理念、執行理念和人才理念;行為操作層包括行者?六行、行者成長路線圖和行者?誓言。
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1、哲學層
經營哲學:穩健經營? 協調發展
2、戰略層
?。?)濱海銀行的愿景:成為具有行業影響力的區域精品銀行
?。?)濱海銀行的銀行使命:回報股東 服務客戶 造福員工 盡責社會
?。?)濱海銀行的核心價值觀:誠信? 穩健? 創新? 奉獻
3、理念層
?。?)服務理念:積極主動 專業貼心
?。?)風險理念:效益與風險并重 進取與審慎共存
?。?)團隊理念:包容尊重 凝心聚力
?。?)執行理念:勤勉盡責 務實高效
?。?)人才理念:德才兼備 重能酬績
4、行為操作層
?。?)行者?六行
舍得:奉公克己,懂得奉獻
寬容:嚴于律己,寬以待人
堅守:堅守底線,執著信念
精進:服務至善,卓越至精
靜慮:明確目標,堅定方向
智慧:格物致知,學以致用
?。?)行者?員工成長路線圖
?。ㄖ校﹫远殬I信仰、秉持職業操守
?。ㄖO行)建立專業的知識結構
?。êV行)千里之行,始于足下
?。▌撔校┳非笞吭?,臻于至善
?。ㄙ尚校┤诵?,必有我師
?。ㄉ餍校┤级笮?/p>
?。ㄟh行)吾日三省吾身
?。?)行者?誓言
面對責任與使命,我們要說——能行
面對迷茫與誘惑,我們要說——不行