?企業文化
“行”文化體系
濱海銀行“行”【xíng】文化體系主要包括哲學、戰略、理念和行為操作四個層面：哲學層為經營哲學；戰略層包括愿景、使命和價值觀；理念層包括服務理念、風險理念、團隊理念、執行理念和人才理念；行為操作層包括行者?六行、行者成長路線圖和行者?誓言。
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1、哲學層
經營哲學：穩健經營? 協調發展
2、戰略層
?。?）濱海銀行的愿景：成為具有行業影響力的區域精品銀行
?。?）濱海銀行的銀行使命：回報股東 服務客戶 造福員工 盡責社會
?。?）濱海銀行的核心價值觀：誠信? 穩健? 創新? 奉獻
3、理念層
?。?）服務理念：積極主動 專業貼心
?。?）風險理念：效益與風險并重 進取與審慎共存
?。?）團隊理念：包容尊重 凝心聚力
?。?）執行理念：勤勉盡責 務實高效
?。?）人才理念：德才兼備 重能酬績
4、行為操作層
?。?）行者?六行
舍得：奉公克己，懂得奉獻
寬容：嚴于律己，寬以待人
堅守：堅守底線，執著信念
精進：服務至善，卓越至精
靜慮：明確目標，堅定方向
智慧：格物致知，學以致用
?。?）行者?員工成長路線圖
?。ㄖ校﹫远殬I信仰、秉持職業操守
?。ㄖO行）建立專業的知識結構
?。êV行）千里之行，始于足下
?。▌撔校┳非笞吭?，臻于至善
?。ㄙ尚校┤诵?，必有我師
?。ㄉ餍校┤级笮?/p>
?。ㄟh行）吾日三省吾身
?。?）行者?誓言
面對責任與使命，我們要說——能行
面對迷茫與誘惑，我們要說——不行
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